1. Arbeitszeiten

Arbeitszeitmodelle werden zur Ermittlung von Sollzeiten von Mensch und Maschine benötigt. Verwendet werden die Arbeitszeitmodelle im Bereich Personal, wo den jeweiligen Mitarbeitern das Modell zugewiesen wird. Weiterhin können die Arbeitszeitmodelle auch dazu verwendet werden, die Laufzeiten der Maschinen in der Zeiterfassung zu erfassen. Hierzu werden den Maschinen im Bereich Stammdaten die jeweiligen Modelle zugewiesen.

 

Hinweis: Beachten sie, dass eine Reihe von Systemeinstellungen notwendig sind um die Zeiterfassung nach ihren Anforderungen zu betreiben. Eine entsprechende Dokumentation erhalten sie bei ihrem Systemadministrator.

Legen sie in diesem Bereich die Vorgaben für die Überstundenberechnung- und Konten an. Anhand der Zuschlagsmodelle und den zugerhörigen Lohnarten werden die prozentualen Zuschläge automatisch berechnet und ausgewertet.

Sofern sie das Zutrittskontrollsystem erworben haben, können hier die Zeitmodelle verwaltet werden, wann Zugang zum Gebäude zulässig ist.

Einstellung der DIP-Schalter des Bussystems um verschiedene Türen zu steuern.

Das Master 4 System kann außer zur Zutrittskontrolle auch für andere Zwecke verwendet werden. Beispielsweise können sie hiermit über das cRPS ihre Pausehupe steuern.

Zusätzliche Einstellungen und Zeitmodelle für das Master 4 System.

Um in der Zeiterfassung und Anwesenheit die entsprechenden Freitage automatisch zu berechnen, legen sie hier die Feiertage an.

Die Ferientermine sind erforderlich, um entsprechende Anzeigen im Kalender darzustellen.

Die Lohnarten dienen zur Berechnung von Löhnen im Wochen- und Monatsjournal. Die Journale werden stichtagbezogen im Personalmodul erstellt und an die Lohnbuchhaltung übergeben. Lohnarten werden den jeweiligen Zeitbuchungen auf Basis der Zuschlagsmodelle zugeordnet und berechnet.

Fehlzeitenstammdaten werden erstellt um Krankheit, Urlaub und sonstige Nicht-Anwesenheitszeiten im Personalmodul zu erfassen.