Für die Berechnungen im System wie beispielsweise in der Nachkalkulation können unterschiedliche Löhne verwendet werden. Geben sie hier den tatsächlichen Lohn sowie den Stundensatz des Mitarbeiters ein. Über den Button können die Löhne für bestimmte Zeiträume erfasst werden.
Stellen sie über diesen Bereich die grundsätzlichen Berechtigungen ein.
Abteilungsleiter: Darf den Urlaub seiner Mitarbeiter sehen und bearbeiten.
erweitere Berechtigungen: Darf Kategorien anlegen und Berechtigungen im gesamten System bearbeiten sowie Rechnungen entsperren.
Personalabteilung: Darf das Personalmodul sehen sowie Krankheit, Urlaub etc. für alle Mitarbeiter erfassen.
Gehört nicht zur Gruppe "Jeder": Diese Einstellung hat zur Folge, dass dieser Mitarbeiter zunächst nichts im System sehen oder bearbeiten kann, muss explizit zugewiesen werden.
Darf keine VK-Preise/EK-Preise sehen: Sperrt alle Preisfelder für den Mitarbeiter.
Stellen sie hier ein ob der Werker Zeitbuchungen vornehmen kann. QS-Werker erhalten in der Zeiterfassung die QS-Abfrage für Menge, Ausschuss und Qualität nach Fertigstellung.
Welche Optionen hier angezeigt werden hängt vom jeweiligen Modul ab. Grundlegende Einstellungen:
Aushilfe: Feiertage bleiben hier unberücksichtigt
Arbeitszeiten nicht runden: Ignoriert die in den Systemeinstellungen definierten Rundungszeiten.
Keine Ausnahmeregelung: Abweichende Arbeitszeitmodelle bleiben unberücksichtigt.
Erfasst Arbeitszeiten selber: Der Mitarbeiter kann innerhalb der letzten 4 Werktage seine Arbeitszeiten (nicht Urlaub/Krankheit) selbst über das Personalmodul erfassen.
